基本理念・方針

病院理念

運営の基本方針

〈病院方針〉

  • 1魚沼地域医療の中核として、高度先進医療、救急医療、災害時医療を担う。
  • 2総合診療の技能と使命感を持ち、全人的医療を実践する医療人を育成する。
  • 3「魚沼地域全体でひとつの病院」の実現を目指して、地域医療者・施設と連携する。
  • 4患者との協働医療のため、患者や家族の価値観に配慮した医療と情報提供を行う。
  • 5健康増進と疾病予防を目指し、地域に根ざした臨床研究を推進する。

〈行動指針〉

  • 6地域住民の安心と信頼を得るよう、誠心誠意職務に専念する。
  • 7医療の質向上を目指し、常に自己研鑽と次世代教育に努める。

〈経営方針〉

  • 8職場環境向上のため、ワークライフバランスを尊重する。
  • 9地域医療の中核的役割を果たすため、将来を見据えた病院経営を行う。
  • 10経営視点を備えた医療スタッフを育成し、迅速かつ積極的な病院経営を行う。

中期経営計画(2021-2024)将来ビジョン・取組方針

〈将来ビジョン〉

地域をつなぎ、いのちをつなぐ。ー「地域全体でひとつの病院」を実践 ー
魚沼基幹病院は高度医療・救急医療を担い、周辺医療機関と連携して地域に貢献

〈取組の方向性〉

  • 1魚沼地域で担うべき、すべての領域の高度医療を提供できる診療機能の充実を図る。
  • 2地域での救急医療の完結性を高めるため、救急医療の拠点性向上及び連携強化を図る。
  • 3医療連携・医師派遣を通じて、周辺医療機関・地域に専門性の高い医療を提供する。
  • 4地域医療・高度医療を担う「医療人」の育成に向けた、教育・研修機能を強化する。

〈取組方針〉

  • 1魚沼圏域における高度急性期・急性期病院としての役割
  • 2救急医療・高度医療・周産期医療を担う拠点病院としての機能強化
  • 3教育・研修機関としての機能拡大・魅力づくりの推進
  • 4アフターコロナを見据えた新興・再興感染症対応
  • 5医師の働き方改革への対応・医療従事者の勤務環境改善
  • 6持続的・安定的な経営(黒字体質への転換)の実現

職員の職業倫理指針

  • 1自らの責任を自覚し、品位を保ち、人格を高めるよう努めます。
  • 2継続学習の精神を保ち、つねに医学の知識と技術の習得に努めます。
  • 3守秘義務を遵守し、個人情報保護に努めます。
  • 4患者の人格を尊重し、信頼を得るように努めます。
  • 5職員相互の専門性を尊重し、協力して医療を行います。
  • 6患者に公平に医療を提供します。
  • 7医療の公共性を重んじ、法規範を遵守します。
  • 8医療の進歩と発展に尽くします。

よくアクセスされるページのご案内