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看護部職員の様子をお伝えします。

「THE TEAM 魚沼基幹病院!」で感染対策に取り組んでいます!

雪深い魚沼の地が、花や緑でいっぱいになる、春から初夏にかけてのこの季節は、なんだか心も軽くなり、ワクワクしてしまうのは私だけでしょうか?

 

はじめまして! 感染管理認定看護師の勝又です。

 

THE TEAMという本の一説に「チームの必須条件は=共通の目的を持つこと」とあります。病院における感染管理の共通の目的は「病院に関わる全ての人を、感染から守ること」です。その為に、院内では日々、感染対策の活動が行われています。今回は、その活動の一部をご紹介したいと思います!

 

☆院内ラウンド 

ICT(感染対策チーム)のラウンドでは、看護師だけでなく、薬剤師や検査技師、事務部門等の多職種で院内の感染対策の状況をラウンドしています。改善が必要な部分は、部署と協力し改善活動を行います。

 

ラウンドの様子

ICTメンバー(一部)です

 

☆医療従事者以外の職種も感染対策

清掃担当者や、廃棄物処理担当者は「縁の下の力持ち!」。清潔な医療環境を守るために、チームの中で、重要な役割を担っています。

 

 

退院時清掃は、次に使われる患者さんが安心して療養できるように、細かい部分まで行います。

 

☆手指消毒剤は、常に携帯!

 

廃棄物運搬担当者も!

 

患者さんに一番身近な、看護師はもちろん!

 

この他に感染対策の研修会や、啓発活動などが行われています。これからも、「THE TEAM 魚沼基幹病院」で「病院に関わる全ての人を、感染から守る」ために感染対策を実施していきます!

 

最後になりますが、感染対策を行ってくれている院内のスタッフ、マスク着用にご協力してくださる患者さん、いつも、本当にありがとうございます!

 

次回の認定看護師ブログは、排泄ケア認定看護師 廣野さんです (^^♪

お楽しみに!

 

 

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♥ ♥ ♥ 師長会一同集合! ♥ ♥ ♥

看護部長 高橋です。この4月から就任いたしました。

どうぞよろしくお願いいたします。

 

ある晴れた日、とても八海山がきれいでしたので、「今日師長会の集合写真を撮りたい」と不意に思いつき、朝の師長ミーティングで口走ってしまいました。

突然の発案でしたが、それぞれが口紅をつけたり、髪を整えたり、ユニフォームを着替えたり、身支度が大変?でしたが、みんな気持ちよく集まってくれました。

心地よい風を感じながら、師長会が一体になったように感じ「これから頑張ろう」という気持ちになりました !(^^)!

 

開院して6年目、稼働病棟数も増え現場のスタッフに一番頑張っていただいています。

部署の組織運営をマネジメントする師長さん同士が信頼関係を築き、生き生き働くことでより組織が発展します。

師長会年間パートナーも決まり、自分たちの決意を発表しあいました。

お互いを刺激しながら成長していきます!

 

 

 

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魚沼基幹病院インターンシップ

3月16日・3月18日に半日コースのインターンシップを行いました。

その様子を担当者がレポートします!!

 

16日担当の中村と角坂です

 

 

開始前の検温・健康チェックやこまめな手指消毒を行い、感染予防に努めながらインターンシップを行いました。

 

初めに看護部より病院紹介を行いました。

学生さんたちは、メモを取りながら集中して話を聞いていました。( ..)φメモメモ

 

次に新人研修疑似体験を行いました。

今回は夜勤体験とモデル人形を使った採血体験をしました。

夜勤体験では、夜勤で注意するポイントを伝え、学生さん同士で話し合いながら、実際に巡視を行いました。患者さん役にもなってもらい、実際にライトを当てられた時の感覚を体験してもらいました。夜勤体験は、学校では体験できないため、新鮮だったという意見もありました。

 

 

採血体験では、翼状針を使ったことがない学生さんがほとんどで、最初は緊張している様子も見られました。針の取り扱いからはじめ、準備から片付けまでの採血の一連の流れを楽しく実践しました。

 

 

最後に、先輩との座談会を行いました。

みんなで輪になり和やかな雰囲気で座談会を行いました。学生さんからは新人教育のことや、勤務体制のこと、魚沼地域での生活のことなど、たくさんの質問が出ました。

 

今回のインターンシップを通して、職場の雰囲気を感じることができ、実際に働いてみたいという意見が多くきけたので、私たちも嬉しいです。(*^_^*)

 

みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています!

 

3月18日にインターンシップを行いました。その様子をレポートします!(^-^)/

18日担当の濱浦と安達です。

 

 

開始前の検温・健康チェックやこまめな手指消毒を行い、感染予防に努めながらインターンシップを行いました。

 

当院のユニフォームを着用してもらい、インターンシップに参加してもらいました!

皆さんとってもお似合いで、風合いはまさに看護師!!

 

 

看護部からの病院紹介の後、新人教育疑似体験をしました

前回も好評だった、夜勤体験とモデル人形を使った採血体験をしてもらいました!

 

夜勤体験では、真っ暗な病室に皆さん驚かれてました!

寝ている人形の服がはだけていたり、点滴の針が抜けているなどの仕掛けを間違い探しのように楽しみながら見つけてもらいました!見事に全ての仕掛けに気づくことができました。スゴイ!!

実際に学生さんにも患者さん役になってもらいましたが、役になりきって見事に演じ切ってもらえました!

 

 

採血体験では皆さん「絶対上手くできない!」と言いつつも一発で成功!

お互いアドバイスし合う様子もあって、本当の新人研修のような和やかな雰囲気でした!

 

 

最後に、先輩との座談会を行いました。

学生さんからは採用試験や自分たちの新人時代について、また、プライベートの過ごし方などのたくさんの質問が挙がりました。

 

 

今回のインターンシップを通して、

「新人を受け入れる体制がどの病院よりも整っていると感じました」

「実際の病棟内で技術をしたり、暗い病室に入って雰囲気が感じられました」

などのお声を頂き、主催した私たちとしてもとても嬉しいです!

 

みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています!

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認定看護師は縁の下の力持ち

がん化学療法看護認定看護師の小川るり子です。

がん放射線療法認定看護師の青木さんからバトンを受け取りました。

 

このブログを書くことになったとき、何を書けば良いのか…と悩みました。

そして、突然思い出したのが、私が新人の頃に看護師を「女中さん」と呼ぶかなり高齢の患者さんがいたこと!?(ちなみに私は、昭和生まれです・・・!!)

時代は流れ、いまはそのように呼ばれることがなくなったなぁ。看護師の地位の向上が進んだということでしょうか。

 

さて、がん化学療法看護とは何かということになりますが、主に抗がん剤治療を受けるがん患者さんの看護になります。患者さんからは副作用について質問をよく受けますが、その中でも高い割合を占めているのが‘脱毛’です。

抗がん剤=脱毛とイメージしている方は多く、テレビドラマなどの影響はすごいと日々驚かされます。抗がん剤の副作用をインターネットで、ご自分で調べる方は多いですが、実はすべての抗がん剤が脱毛するわけではないのです。また、インターネットの情報はすべてが正しいわけではないのです。確実で正確な情報を伝えられるのは、抗がん剤治療を行っている病院です。私たちは、患者さんが安心して抗がん剤治療を受けられるように精進していますので、遠慮なくお聞きください。

認定看護師は、前線で活躍していると思われがちですが、縁の下の力持ちになって、【スタッフを支える】というのも大事な役割だと私は考えています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私からはこの辺で終わりにして、感染管理認定看護師の勝又尚美さんへ

バトンを渡します!

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当院の専門看護師・認定看護師を紹介します!!

こんにちは!看護副部長の永高朋子です。

 

令和2年度、当院から急性・重症患者看護専門看護師1名、緩和ケア認定看護師、新生児集中ケア認定看護師、手術看護認定看護師が3名誕生しました!!

おめでとうございます。

当院初の専門看護師も誕生しました。また、既存の認定看護師も合わせると、認定看護師は、感染管理3名、皮膚・排泄ケア2名、がん化学療法1名、がん放射線療法1名の総勢10名となりました。

資格取得までの道のりは大変だったと思いまが、これらの資格を取得することで仕事の幅が広がります。専門分野において高い知識と技術を発揮し、質の高い看護ケアを実践していってほしいと思います。

 

それでは、今年度の資格取得者4名をご紹介しますね!!

 

 

急性・重症患者看護専門看護師

入田貴子

 

急性・重症患者看護専門看護師(CCNS)は生命の危機的状況にある患者やその家族が安楽に、その人らしく療養できるよう、実践介入やスタッフへ教育的視点で働きかける役割があります。とありますが、私も最近までCNSってなに?という状況でしたので、皆さんもCNS??だと思います。ですので、まずは私の顔とCCNSが当院にいることを認知して頂けるようPRしていこうと思います。ACU内のスタッフ教育はもちろんですが、他病棟にも横断的に介入し、複雑な看護問題を持つ患者・家族へのケア相談や患者-家族-医療者間の倫理問題への調整活動を目指します。ぜひ、気軽に声をかけてください。よろしくお願い致します。

 

 

緩和ケア認定看護師

石田 可奈子

 

緩和ケアは疾患を持つ患者さんとその家族に対し、トータルペインの視点からアセスメントを行い、苦痛を軽減するためのケアや最後までその人らしい生活を送ることができるよう支援を行います。

 現在は多職種と連携を取りながら、緩和ケアチーム・緩和ケア外来で活動を行っています。分からないことも多く日々悩みながら活動を行っていますが、少しでも患者さんと家族の苦痛を軽減できるよう努力していきたいと思います。私自身まだまだ勉強中なので、日々看護を提供しているスタッフの皆さんと一緒に考え、緩和ケアの実践力を高めていけるよう活動したいと考えています。よろしくお願いします。

 

 

手術看護認定看護師

手術室 関 理恵子

 

学んできたことを活かし、新しい知識・技術を日々取り入れながら、手術室看護師の実践力を高められるように、スタッフの良いロールモデルとなり活動していきたいです。

また、手術チームとしての共通の目標である、【患者の安全・安楽】・【早期回復】・【生き方の尊重】を、スタッフと共に実践していきます。そして、理解されにくい手術室の看護について、様々な部署へ伝えていけるような活動を行っていきたいです。

手術看護認定看護師として、手術室の看護について伝えながら、組織内の仲間と良い人間関係作りを行えるようにしていきたいです。ぜひ皆さん!手術室への院内留学お待ちしております!! よろしくお願いします。

 

 

新生児集中ケア認定看護師

髙松 恵

 

 “新生児集中ケア”と聞くと、緊張する場面が多くて私には向かないかな…と感じるスタッフも多いかと思います。私自身、そう感じていました。緊張する場面もありますが、実は多くの場面でご家族とともにケアし、喜びも辛さも共有しながら成長・発達を見守っていくことができる和やかな場所でもあります。そんなNICUでの時間がとても好きで、もっとケアを深めたい、急性期の場面でもスタッフが安心して働ける環境づくりを学びたいと思い、認定看護師教育課程に進みました。スタッフみんなで楽しく、より良いケアと安心感を提供できたらいいなと思います。これから、どうぞよろしくお願いいたします。

 

今後も、当院の認定看護師を紹介していきますね! 

【認定看護師のつぶやき】ご覧下さい。

To be continued ☆彡

 

 

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認定看護師のつぶやき

初めまして。

がん放射線療法看護認定看護師 青木瞳です。

 

新年を迎え、看護部では認定看護師によるブログリレーをあいうえお順で始めることとなりました。日頃感じていることや、活動の内容、ちょっとつぶやいてみたいことを載せていきますので、温かい目でご覧いただけると嬉しいです。

 

トップバッターは、私、おきひとみです。

 

出身は南魚沼市の山の中。今シーズンはホントにすごい雪ですね~!

除雪車が雪を積む場所は、ちょっとしたスキー場です。

おかげで、姪っ子とソリ遊びができました♪

もう、雪は充分な感じです(^^)

 

 

放射線治療を受ける患者さんは、治療回数にもよりますが、基本的に土日祝日以外は毎日治療があります。どんなに大雪でも通院しなければなりません。なので、雪国では、除雪をされる方も患者さんの大きな力になっているのです!除雪作業員のみなさん、本当にありがとうございます!私も認定看護師として、毎日治療に通われる患者さんの力になれるように頑張ろうと、気持ちを新たにしたところです。

 

放射線治療室の様子

 

     

更衣スペースには池田技師さんの力作♪

 

次回は、がん化学療法看護認定看護師の小川るり子さんです(^^)

お楽しみに~!!

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1年生5名 前進しています!!

こんにちは!東6病棟の新人看護師5名です。

 

入職して9ヶ月が経ちました。先輩方からたくさんのことを教わりながら、日々患者さんと向き合っています。

 

東6病棟は整形外科・血液内科・神経内科の混合病棟です。3つの科が混合しているので、覚えることもたくさんあります! そのため、看護処置や看護ケアのポイントを先輩と一緒に分かりやすくまとめ、病棟内に掲示しています。中にはクイズリレー形式でまとめたものもあります。

 

1年目の私たちでもなるほど!と理解でき、さらに知識を深めるきっかけになっています。命に直接関わる場面も多いため、時には厳しく指導をうけることもあります。

ですが、同期の5人で励まし合い、支え合いながら業務に励んでいます。(^○^)/

 

 

また、病棟では誕生月のスタッフを、紹介するコーナーもあります。先輩方も見てくださっていて、誕生日に「おめでとう!」とお祝いしていただいた時はとても嬉しかったです♡♥

 

まだまだ未熟なところばかりの私たちですが、先輩方に感謝しながら、患者さんと真摯に向き合い、看護師としてスキルアップしていけるように頑張っていきます!

 

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PNS成功の鍵はリフレクション!

こんにちは 看護の質向上委員の高野です。

 

看護部では、PNSマインドを高める取り組みとして、リフレクションを実施しています。リフレクションを導入することで、“看護をやりっぱなしにしない”“良かったことや、悪いかったところを振り返り、次の看護に活かす”ことを目指しています。

 

今年度前期の、各部署のリフレクションの取り組みを、可視化・共有するためにポスターにして張り出してみました。一部ですがご紹介しますね。ご覧ください!

 

 

いかがでしょうか?どの部署も、特徴を盛り込んで意気込みを感じます!!リフレクションは看護師の心を豊かにし、看護師を成長させ、患者さんに良い看護を提供することに繋がると思っています。

 

どうぞ、今後の当院看護師の成長にご期待ください❤❤ (*^-^*)v

 

 

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コミュニケーションスキルを学びリフレッシュ!!

クリニカルコーチのSです。

新人看護師の6ヶ月フォローアップ研修として、9月28日 新潟青陵大学福祉心理学部臨床心理学科 准教授 齋藤恵美先生をお招きし、コミュニケーション研修を行いました。テーマは『心理学から学ぶコミュニケーションのコツ』です。私も1年生と一緒に研修に参加させてもらい「再発見」「目からウロコ」の体験でした。

 

 

何気なく行っているコミュニケーションですが、職場や日常の中で伝えたい事が上手く伝わらす、誤解が生じる事があります。正しく伝わるには、メッセージの送り手の一方通行でなく、「話す」「聴く」の双方の言葉のやりとりが大切であることを、この研修で再認識しました。

 

 

また、自分の意見をはっきり伝えつつ、相手の気持ちを配慮したアサーティブなコミュニケーションの方法も学ぶ事が出来ました。相手も、自分も大切にするコミュニケーションは、良好な人間関係を保つことにつながります。そして、リフレーミングやオセロの法則を活用して自分の心のメンテナンスも忘れずにしていくことが大事だと実感しました。

 

新人看護師のみなさん! 『コミュニケーションのコツ』が掴めたかな? みんないい笑顔でしたよ!!

今回の研修で学んだコミュニケーション理論・スキルを、ぜひ現場で、日常で取り入れていってほしいと思います。

 

 

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魚沼基幹病院看護部インターンシップ

こんにちは!

東4見留・西4小林です。

8月20日にインターンシップを開催しました!

 

とても暑い中でしたが、8名の学生さんが参加してくださいました。

 

まずは自己紹介を行いアイスブレーキング。

村上など遠いところからも来てくれていました。びっくり(゜o゜)!

 

オリエンテーション後、看護部の概要や当院の新人教育、福利厚生について説明を聞きました。

私たちも、話を聞いて改めて当院の新人教育の手厚さを実感しました。

 

続いては病院見学へ。

なかなか行けないヘリポートに行って、みんなのテンションMAX!!

綺麗な夏空と山をバックに記念写真を撮りました。

 

 

部署見学・院内見学では

西7から順番に全病棟をまわり、手術室やACU、NICUにも行きました。

 

 

 

説明協力してくれたスタッフの皆様感謝です。

 

なかなか見ることができない部署を見ることができて良かったとの感想が多々ありました!

 

お昼ご飯は当院の職員食堂のランチを味わってもらいました。

間違いない美味しさでしたね♡

 

 

お昼の後はメインイベント!新人研修疑似体験!

今回は採血と夜勤シミュレーションを行いました。

初めて扱う注射針にドキドキしながらも、みんな真剣な眼差しで果敢に挑戦!

全員がなんと一発で成功しました!素晴らしい(ToT)/~~~

 

 

夜勤シミュレーションでは、実際の夜勤と同じようなリアルな病室を再現し、学生さんたちに実際に巡回してもらいました。

患者役と看護師役に分かれ、細かい状況設定も行いましたが、予期せぬ患者さんの行動にもしっかり対応できていました。楽しく和気藹々と夜勤体験を行うことができました!

 

最後は輪になって座談会を行いました。実習や就職のことなど色々な話をしました。

コロナ禍で実習もなかなか出来ない状況ではありますが、今できることを精一杯頑張ってください。

時には息抜きも大切ですよ♡

 

立派な看護師になってまた基幹病院で会えることを楽しみにしています(^_-)-☆

 

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